海外来风:有感于国外“砌墙式”招聘
2004-12-14     美国留学网(www.usaliuxue.com)  发布者:博文留学

 达卿   招聘理念对企业招用合格的人员将产生重要影响,如美国企业,它的招聘理念是“砌砖墙式”。企业招聘好比寻找合格的砖块,把它放在特定的位置,砌成一堵墙。这种招聘有一套严格的程序,对岗位先进行分析,提出岗位具体职责、应负的责任、所需的学历和经验以及心理、知识、能力素质要求,用岗位分析的尺寸去衡量应聘者,通过初选、笔试、面试、体验、试用等步骤层层筛选,挑选合格的应聘者。因此美国公司录用的人员基本能胜任应聘的岗位,日本企业招聘的理念则可称作“砌石墙式”。企业招聘人员,好像是寻找质地好的石材,稍作雕琢,就给石块找一个适当的位置。尽管每块石块规格不一,现状各异,但相互镶嵌,砌成一堵石墙。因此日本公司招聘,十分注重人员素质,公司相信只有素质高,接受能力强,适应岗位就快。   同样审视我们企业的招聘理念,由于目前我国劳动力市场供大于求,企业招聘选择余地大,因此对应聘者的要求更倾向于“来之能战、战之能胜”。不少企业的招聘过程始终不规范,没有招聘基础———“岗位分析”,对应聘人员不作科学分析、能力测式,只凭考官的感觉。没有很好地分析应聘者的素质能力构成和岗位要求,招聘盲目攀高,导致人才高消费,员工流动率高。   由此而言,我们企业的招聘理念不妨集美、日两国之所长,既重视岗位要求,又不忽视应聘者的潜在素质,在招聘过程中,一方面要作好人力资源规划和岗位分析,奠定科学的招聘基础,用符合岗位要求的“尺寸”去衡量应聘者,另一方更要注重面试关,值得一提的是,考官的素质亦是面试成败的关键。

美利坚院校

数十位海归留学专家美国留学网能为你做什么?

1、24小时内我们的专业顾问会和您取得联系并根据您的要求为您涉及留学方案。
2、“出国留学需谨慎,量力而行;选择适合自己的,就是最好的!不要太追求名校”——桑老师名言!查看出处>>
3、信不信由你,针对一些学校申请,我们是免费办理;一些学校我们是先办理成功后收费--首家推出留学电商化机构
如果你希望了解更多详情,请拨打我们的留学免费咨询电话:400-690-8210 或者
  • 桑老师

    桑老师中国留学网总裁

    从事留学高端服务十二年,美国本科奖学金申请专家

    首位提出留学电商化零中介体系。

    手机:13952236121

    微信:bjsangqing

    点击咨询

    在线咨询

    桑老师的博客 提交个人免费评估申请

  • 吴老师

    吴老师中国留学网总裁

    从事留学高端服务十二年,美国本科奖学金申请专家

    首位提出留学电商化零中介体系。

    手机:13601085499

    微信:skoda1999

    点击咨询

    在线咨询

    吴老师的博客 提交个人免费评估申请

快速报名表

姓  名: * 真实姓名 电 话: *与您取得联系
申请国家: Email: *投递相应的留学材料
联系时间:  QQ:
毕业学校: 毕业专业:
补充说明: 你的个人职业规划,以及自己的一些特殊才能,语言成绩,工作经历,获奖信息,留学计划,自己问题等